00:10:00
问题已解决
请问股票期权技术成果投资入股还有股权激励三项，个人所得税的处理是一样的吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学您好，是的，个税上的处理一样的
2021 11/11 20:15
84785030 
2021 11/11 20:16
请问如何处理的？能说的具体一点吗？
耀杰老师 
2021 11/11 20:38
计入工资薪金，不并入综合所得，单独适用综合税率表，计算个税
阅读 156 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 156
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
那在2021.12.31之后呢？居民个人取得股票期权等激励，个税如何处理？
391 -
一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策
(一)非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税;股权转让时
老师，员工得激励可暂时不纳税，如果要是企业取得激励时，是否也是享受暂时不纳税，递延至转让时纳税
2262
-
1.人事部经理：S公司属于高风险高回报的企业，留住人才应是实施股权激励的主要目的，适合采用股票期权激励方式；股票期权的行权价格应按下列价格平均值确定：①股权激励计划草案摘要公布前1个交易日的公司标的股票收盘价，②股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
2.财务部经理：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，S公司应针对不同股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应作为现金结算的股份支付进行会计处理。
根据资料判断S公司人事部经理、财务部经理观点是否存在不当之处；如有说明理由
142
-
老师好！员工取得股权激励限制性股票。按照工资薪金缴纳个税，还是按照财产转让缴纳个税？
787
-
自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策。
——老师好！对于员工取得的股权激励，递延纳税的期限最长为五年，请问，如果取得股权激励的员工一直都不转让该股权的话，那应纳税所得额应如何计算？
214
最新回答
查看更多- 请问1月初借入100美元，当时汇率6.5。到了1月末，汇率变成6.7.分录怎么做？ 一、借：银存 100*6.5 贷：短期借款 100*6.5 后续：借：银存 100*0.2 贷：财务费用 100*0.2 借：财务费用 100*0.2 贷：短期借款 100*0.2 这么做对吗？ 二、借：银存 100*6.5 贷：短期借款 100*6.5后续： 借：财务费用 100*0.2 贷：短期借款 100*0.2 昨天
- 老师可以帮看看我写对了吗？判断信用政策是否可行用的是利润还是贡献毛益啊 昨天
- 老师，您好，记账凭证第一张是科目汇总表，对吗， 昨天
- CPA广告投放的原理是什么？ 6天前
- 契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
