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怎么按工资薪酬？比如开回来搬运的劳务发票是500元，要在原来的工资基础上加500发放？

是的，应该多少他就在工资上加多少

有文件依据吗？

您好，单位或者个体工商户聘用的员工，为本单位或者雇主提供劳务，例如，一个公司的会计，受雇于单位，从事会计工作，获得会计岗位的工资薪酬，但是会计有个业务爱好，就是制作网站，单位就要求这个会计利用业务时间给单位制作网站，并给予一定的报酬，后续这个会计把网站制作出来，符合公司的要求，获得公司给予的报酬，这个报酬是按工资薪酬处理的，不是按劳务报酬处理的，这样理解这句话就行了。你们是劳动雇佣关系

现在发现已经有职工开劳务发票回来了，领导想找文件依据来说服职工不能按劳务报

所以想要比较明确的文件依据，比较有说服力

你在个税里试一下，两个税种同一个人根本申报不了，

和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以用工资表来发放，不需要员工为单位提供发票。 参考： 《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1《营业税改征增值税试点实施办法》关于增值税的征税范围第十条规定：“销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产，但属于下列非经营活动的情形除外：。。。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务。。。。”

收到，谢谢老师，我再仔细看看

不客气祝您学习愉快！