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请问单位员工死亡，计算出来的加班工资、法定节假日工资、未交公积金、和抚慰金怎么做账并申报。前面做的营业外支出想调出来，也没有做工资申报。后面怎么调整。
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你这个可以计入管理费用—工资里面的
吧工资进行个税申报就可以
2021 11/16 16:27
84785031 
2021 11/16 16:45
工资不止一年的，各项费用有十几万也可以这么做吗？申报也收不到个税了。
辜老师 
2021 11/16 16:46
你工资已经全部发放了吗
84785031
2021 11/16 17:28
对的，已经有几个月了。请问老师怎么调整？
84785031
2021 11/16 17:28
做的营业外支出
辜老师
2021 11/16 17:33
调整到管理费用里面就可以
84785031
2021 11/16 17:36
管理费用二级科目是什么？
辜老师
2021 11/16 17:36
管理费用—工资里面的
84785031
2021 11/16 17:39
那需要申报吗？如果要个税怎么办？人已经去世几个月身份信息也销户了。
84785031
2021 11/16 17:40
如果不用申报，那和个税的职工薪酬数又差额怎么办？
辜老师
2021 11/17 08:33
要的，要进行申报的额
84785031
2021 11/17 09:25
这么大金额20万左右能一次性补偿作为工资申报吗？还是要分加班工资，年终奖分别项目申报？以前积累下来的放在一个月里个税怎么办？他现在人都去世了，家属不可能承担。抚恤金可以直接做管理费用福利费吗？
辜老师
2021 11/17 09:26
你这么大金额，你当时怎么没有给他申报个税，是多长时间的工资
84785031
2021 11/17 09:31
是两年的双休加班，超时加班，自己单位没有交纳公积金补贴，其实也只是一个计算形式，给予家属的补偿。因为是工伤补偿，我们也没碰过这个问题，所以当一次性补偿坐在营业外支出。
辜老师
2021 11/17 09:46
工伤补偿的话，是不需要申报个税的
84785031
2021 11/17 09:55
这个是额外单位补偿的加班工资和超时工资，已做到营业外支出，怎么补救？合法又能单位自行调整的
辜老师
2021 11/17 10:21
补偿的加班工资和超时工资只能计入管理费用的
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