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老师我们是一个一般人企业,残保金和工会经费缴纳根据工资薪金比例计提,我能不能把所有职工都派遣给劳务公司?这样可以减少费用?

84784967| 提问时间:2021 11/18 09:29
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bamboo老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
您好 劳务派遣工人有比例的 《劳务派遣暂行规定》第四条明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
2021 11/18 09:41
84784967
2021 11/18 09:58
实际能不能操作?多数上派遣,减少费用,税法管么?
bamboo老师
2021 11/18 10:10
实际上 税务一般不会管的 因为这个不是税务管辖的
84784967
2021 11/18 10:31
假如都是派遣,残保金和会费都少了,也没事么?
bamboo老师
2021 11/18 11:12
派遣 社保人数也少了 工资薪金申报也对应少了 没事的
84784967
2021 11/18 13:49
老师,我们这好多企业,用外包,是出于这种考虑么?社保基数,税费啥的都减少风险?
bamboo老师
2021 11/18 13:57
社保 残保金 工会经费 个人所得税都会对应的规避风险
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