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底薪2200元，加班费怎么计算？周末加班？应出勤22天，缺勤一天，绩效500，要扣钱吗？
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021 11/20 12:08
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老师好，请问员工底薪按2800来，加班平时1.5倍，周末加班2倍，假设应出勤27天，实际出勤29天，平日加班38小时，周末加班67.5小时，这个怎么算
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有把绩效计入底薪中的算法吗，一般是应发工资=底薪/应出勤天数*实际出勤天数＋绩效
可以换成应发工资=（底薪＋绩效）/应出勤天数*实际出勤天数吗
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请问，周休一天的考勤制度，没有指定是周末休息，如果员工没有休息，应该怎么算加班费？加班费是底薪除以21.75天，还是除以本月的应出勤天数？
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普工的工资每月按21.75计算加班费、考勤，但比如5月应出勤22天，实际出勤21天，请了1天假，这1天怎么计算扣除？基本工资/21.75还是/22？
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麻烦请教下您
员工工资出勤日核算，底薪+加班费制，比如底薪是2200，如果2021年12月，工作日23天，这个底薪是2200/21.75*23天吗？还是满勤就是2200元？
麻烦您看到抽时间回复下，感恩！[比心]
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