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问题已解决
老师有个问题，我们的一些这件年审费用、培训费用按道理来说应该放在职工教育经费下，但是因为我们一开始没有设置这个明细科目，所以我们是放在办公费用下。这样我就有个问题，职工教育经费不是按照限额扣除的吗，但是办公费则没有规定，我想请问如果我自己内部做一个统计，能保证职工教育经费不超额，这样子的话，我继续放在办公费下是否可以呢？
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可以，职工教育经费放在培训费下，年审费用放在办公费，教育经费尽量别超标。
2021 11/23 11:25
84784960 
2021 11/23 11:33
我是能保证不超标的，全年加起来费用也就2000元都不到。但是我还有个问题啊，我把这部分费用放办公费用下了，将来汇算清缴我不是要填写A105050的那个表格吗？那么职工福利费那一栏我还要填写吗？？？
小锁老师 
2021 11/23 11:41
需要填写的，涉及的那个表格需要填。
84784960
2021 11/23 11:43
有老师说不超额那就不填写，因为你放办公费用了，而且你又能保证这部分不超额，那就按照办公费那样来处理。我觉得你说的这个做法，你没有设置明细，但是汇算清缴的时候又要填写，这两者不就不一致了吗？
小锁老师
2021 11/23 12:00
办公费里边的话就不需要设置明细
84784960
2021 11/23 12:01
办公费就是明细，你重新读题吧，你都没看懂
小锁老师
2021 11/23 12:03
我的意思是放在管理费用下的办公费，然后你归集，这还有什么问题吗？
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