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你好同学。 这个观点是同意的。由于一个整体文化将决定如何成功地进行风险管理，是风险管理的一个基调，所以是十分重要的。可以通过如下几方面： 1.注重建立具有风险意识的文化，促进风险管理水平、员工风险管理素质的提升，保障风险管理目标的实现。 2.风险管理文化建设应融入文化建设全过程。 3.在内部管理各个层面营造风险管理文化氛围。 4.大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。 5.全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式，努力传播风险管理文化，牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审慎处置机会风险、岗位风险管理责任重大等意识和理念。 6.风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合，有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目扩张、片面追求业绩、忽视风险等行为的发生。 7.建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员和业务操作人员岗前风险管理培训制度。采取多种途径和形式，加强对风险管理理念、知识、流程、管控核心内容的培训，培养风险管理人才，培育风险管理文化。