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那我们总包代付的生活费，后期还需要要代发总实发工资吗？到时怎么算，

就是说只要预发生活费。年底结账不用代付总结算工资，是这意思吗？

生活费就是预支的工资，是不是啊？如果是的话就扣出来。

是的，预支的是扣出来，扣出来是还总包吗？分包申报的时候，他们申报是实发工资包含扣生活费，对吧，个税申报就是他们自己申报，工人汇算清缴是2022年3月还是5月，管理人员工资累计交个税都交几千，有什么合理规划吗？

有电话自己咨询你们就好了

第一个对的，第二个是的 一个月的工资是多少？

比如有一万五，累计从2月到次年几月，

个税是不是不用交那多啊。一万五工资人调岗变9000，个税2千变400元。这样合理吗

新手目前不太懂操作这个，管理人员的年底汇算清缴是在5月吗？

建筑个税到底学会什么，合理避税。

那你们能在今年年底一次发下去吗？如果是一万五的话，从二月份到12月份，这个累计扣除费用，他是五万五，他不需要交个税的。

但明年发下去的话，影响明年的工资金额了。

年底1月一次把所有工人结清，走农民工专户平台，你五万五怎么算的。 最新个税累计收入减五万费用=应纳所得额×速算扣除数－累计已预扣预交啊

按你算二月到12月=15000×10=15万。

二月份到12月份十一个月，一个月5000，他两个相乘起来不就行了。

月份发工资的话，在二月份申报个税累计扣除费用才是5000。

一月份发个税，你的累计扣除费用是5000。

2月到12月是11个月乘以五千=5点万，没超过六万，不用交个税。次年2022一月是五千。

对的是的，是这么理解的。

管理人员和内部工人年底汇算清缴是什么时候，班组的工人个税是开劳务发票吗？那管理人员一万五不用调岗实发工资了

汇算清缴是次年的六月底之前。

如果是单位的职工，不需要开劳务发票，如果你们签订的是劳动合同的话，对方需要给你们开劳务发票。

公司自然人扣税:累计每月工资总和－万=扣个税几百到几千。

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

所以我不理解啊，你说的我是理解了，可是你没累计每月工资啊？一个人1.5万乘以11个月=165000元工资

是按五千起征扣个税减各项费用扣除。比如:一月结清余工资，2-12月领预支工资， 收入超过五千扣150元个税， 最后会年度六月申报时候会退回 请问退回公司，还是个税app上?

好像是懂了些。

现场各种类班组工人劳务发票怎么算扣个税啊？ 除了分包自己报之外?

你一月份给人家结清了，他属于二二年的收入了，他影响二二年的个税 他需要和二年的工资薪金一块儿算，个税多交了才给你退回来。

你在12月份之前发下去，他不影响下一年的他下一年收入还是这些。

开建筑劳务，一般税务局直接收取，按照生产经营缴纳。

年收入超过六万交个税，2月到12月是扣预发生活费，次年1月结清工资。 假设总18万，超过六万后12万交个税?

一月份发 预缴（180000-5000） 按这个来算个税的次年汇算清缴的话，他在以后没有收入的情况下，可以按照6万扣除。