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如果11月是30天，如果请假一天，工资是不是这样算4000/（30天—8天）*21天

你好，对的是的，可以这么做的。

那如果12月有31天，如果请假一天，工资是不是4000/(31天—8天)*20天

你好应该把那个20改成22。

对，是22。是不是人家公司也这样按大小月算工资？，

你好，这个每个地方是不一样的，这个看你单位制度要求就可以的，还有些它是按照21.75来算的。

美女老师.21.75是啥意思，咋不是整数

21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因为这个标准是按照年平均计算的，一年按365天计算减去休息日（双休）来计算的（法定节假日需计算薪酬），所以平均每个月的工作日为21.75天。 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

谢谢老师

不用客气，工作愉快。