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二、(1)某行政单位本月应付职工薪酬总额为200000元、其中:基本工资150000元,离退休费20000元,国家统一规定的幸贴补贴 8000元,规范性津贴补贴(绩效工资)12000元,改革性补贴10000元。单位为职工缴存的社会保险费30000元,住房公积金5000元。 (2)代扣代缴职工个人缴存的社会保险费6000元,代扣代缴职工个人缴存的住房公积金2000元,代扣代缴个人所得税1300元。代扣为职工垫付的水电费1700元。 (3)遇过财政直接文付方式支付职工工资、各种津贴补贴。 (4)用财政直接支分方式支付社会保险费,住房公积金和个人所得税款。 要求:编制上述业务的财务会计分录和预算会计分录
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(1)计提各项工资、补贴时,
借:单位管理费用 200000
贷:应付职工薪酬—基本工资 150000
—离退休费 20000
—津贴补贴 8000
—绩效工资 12000
—改革性补贴 10000
借:单位管理费用 35000
贷:应付职工薪酬—社会保险费 30000
—住房公积金 5000
(2)(3)
借:应付职工薪酬—基本工资 150000
—离退休费 20000
—津贴补贴 8000
—绩效工资 12000
—改革性补贴 10000
贷:其他应付款—代扣职工个人社保 6000
—代扣职工个人住房公积金 2000
其他应交税费—应交个人所得税 1300
其他应收款—代垫职工水电费 1700
财政拨款收入 189000
借:行政支出 189000
贷:财政拨款预算收入 189000
(4)支付社保,
借:应付职工薪酬—社会保险费 30000
—住房公积金 5000
其他应付款—代扣职工个人社保 6000
—代扣职工个人住房公积金 2000
贷:财政拨款收入 43000
借:行政支出 43000
贷:财政拨款预算收入 43000
支付个人所得税,
借:其他应交税费—应交个人所得税 1300
贷:财政拨款收入 1300
借:行政支出 1300
贷:财政拨款预算收入 1300
2021 12/20 18:06