00:10:00
问题已解决
员工退的工资，直接做冲减管理费用工资薪酬了，审计提出要通过应付职工薪酬过一下，以前是借管理费用职工薪酬负数，借银行存款，应付职工薪酬怎样过渡？会计分录是什么？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好
借应付职工薪酬
贷管理费用
借银行存款
贷应付职工薪酬
2022 01/06 22:54
阅读 497 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 497
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师
工资的分录可以这样做吗
计提
借：管理费用～工资（工资+社保个人的）
管理费用～社保（公司的）
贷：应付职工薪酬～工资
应付职工薪酬～社保
发放
借：应付职工薪酬～工资
贷：应付职工薪酬～社保（个人）
银行存款
缴纳社保
借：应付职工薪酬～社保（个人）
应付职工薪酬～社保（公司）
贷：银行存款
1257 -
职工退回一月份工资会计分录：1、借：银行存款，贷：应付职工薪酬，2、借：应付职工薪酬，借：管理费用-工资负数。对吗？
956
-
为什么有的科目需要过渡，比如是应付职工薪酬，在发福利的时候，要管理费用，应付职工薪酬，再是应付职工薪酬，再库存现金，为什么不是直接管理费用，应付职工薪酬
1782
-
老师好 缴纳社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 现金流的话是只要做借：应付职工薪酬呢还是说借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬都要做？
3239
-
直接支付的工资是否都要过渡一下应付职工薪酬科目？
1448
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
