问题已解决

提问:老师好想请问,员工1月7号离职,按照21.75天计算出勤天数,实际出勤天数=21.75-不在职天数,想问老师,这个实际出勤天数应该是4.75还是5.75呢

84785046| 提问时间:2022 01/07 12:13
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霍清老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
您好,这个其实跟您公司的人事制度是有关的,一般情况下,7号离职办理手续,7号当天是要算在职时间的。
2022 01/07 12:17
84785046
2022 01/07 12:17
7号当天是要算
84785046
2022 01/07 12:18
不在职天数是好久呢
霍清老师
2022 01/07 12:53
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 同样举上面的案例: 案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法:2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 同学,按照这个算法的话,1月有2个法定节假日(1号和31号),那么缺勤17天折算下来就是17*21.75/23=16,在职时间就是21.75-16=5.75了
84785046
2022 01/07 13:02
太详细了,感谢老师
霍清老师
2022 01/07 13:02
不用客气,可以的话麻烦五星好评哦,谢谢
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