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老师，你好，我们是物业公司，保安保洁签订的是劳务合同，不是劳务派遣。这个可以按工资薪金申报吗？

签订的是劳动合同还是劳务合同？ 劳动合同或非全日制用的话可以按工资薪金报 要不是 可能得按劳务报酬

签订的是劳务合同，一年期，全日制工作

劳务合同？ 那就这个合同理解不是自己职工 是合作关系 是劳务报酬哦 这样好处是不涉及社保 但是需要对方超过小额零星支出的标准化需要开发票的 劳动合同 是自己职工 需要有社保 可以不需要发票

因为有些保安保洁年龄已经超过了购买社保年龄

如果是退休人员（已经办理退休手续的）确实是劳务合同 但个税申报可以参考下 如果符合的话 可以按工资薪金申报 退休人员取得国家统一规定发放的退休工资免征个人所得税。 退休后重新参加工作的收入分情况处理： 1、退休人员兼职取得的收入，按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税； 2、退休人员再任职取得的收入，减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。 关于“退休人员再任职”应同时符合下列条件： （一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系； （二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入； （三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇； （四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。 注：根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订的是书面协议，而非劳动合同。 参考文件：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）。