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基本工资2200，当时承诺工资5000，结果后面划分为职位补贴1600，绩效：500，全勤：400，交通补贴：300，再扣除社保205，这样合理吗？
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人力资源玩的套路，好多公司都是这样的
2022 01/11 09:53
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老师你好
想问一下，工资只有基本工资算个税吗？
比如基本工资4500，交通补贴300，全勤200，通讯补贴100，保密工资500，交社保费用是400，实发到手5200。
那交税是按照5200，要交个税了
还是说就是按照4500，还没到个税标准呢？
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老师 申报个税的时候 工资薪金这块 是按照员工基本工资还是包含 绩效交通补贴 奖金之类的吗？ 比如说张三4月份工资 基本工资4000+绩效工资2000+交通补贴300 =6300 那是按照6300 来申报是吗？ 另外社保的工资是按照4000还是6300来申报？
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老师 申报个税的时候 工资薪金这块 是按照员工基本工资还是包含 绩效交通补贴 奖金之类的吗？ 比如说张三4月份工资 基本工资4000 绩效工资2000 交通补贴300 =6300 那是按照6300 来申报是吗？ 另外社保的工资是按照4000还是6300来申报？
麻烦老师看下
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老师，我们公司的薪资构成是：应发工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+交通补贴+话费补贴+社保补贴（公司不交社保），如果员工请假的话怎么扣，补贴类的也要扣吗？
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工资表做的基本工资3000+交通补贴1000+话费补贴500，报个税时按4500申报，请问这个交通补贴1000+话费补贴500算员工福利吗？
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