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老师,支付工资时要计提职工教育经费,并计提递延所得税了,那发生培训费时,递延所得税是否需要做什么?而且我们公司刚成立,发生的培训费比计提的职工教育经费多,导致应付职工薪酬-职工教育经费为借方,这样没问题吧?是否需要做处理?

84784958| 提问时间:2022 01/28 07:18
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徐悦
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定:你好,不需要做处理的,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
2022 01/28 07:27
徐悦
2022 01/28 07:28
支付工资时要计提职工教育经费,并计提递延所得税了,那发生培训费时,递延所得税是否需要做什么,这个是需要转回递延所得税的。
84784958
2022 01/28 08:06
要怎么转回递延所得税呢?
84784958
2022 01/28 08:07
是不是只能转回职工教育经费计提的递延所得税,而不能转回工会经费计提的递延所得税?
徐悦
2022 01/28 08:22
嗯,是的。原来怎么计提的,现在转回来就可以。
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