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老师，有个员工才来企业10天，现在过年了，这个工资怎么结算？放假8天都要给工资吗？
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你好！
他是现在离职还是怎么？离职你就按他实际工作天数结算工资。不离职，那就放假算正常休息，按月来计算和发放工资。
2022 01/29 01:50
84784995 
2022 01/29 01:51
没有离职，还是过年放假后还是来上班，我们放8天，还是按照8天的工资发放吗？
小五子老师 
2022 01/29 02:13
是的，这个正常休假还是需要正常计算工资的，除非你是按天发工资。
84784995
2022 01/29 02:18
我是按天发工资的，可以的嘛？算违法吗
小五子老师
2022 01/29 02:27
这个需要看你们怎么签的劳动合同。
84784995
2022 01/29 02:29
合同上面好像没有写，这个怎么办？
小五子老师
2022 01/29 02:34
这个看老板，一般按月发工资的都不会扣这个节假日，但是按天的就按实际出勤天数结算工资。
84784995
2022 01/29 02:36
不会违法吗
小五子老师
2022 01/29 02:52
你如果实际就是按天结算工资，那就不存在违法，如果你是签订合同按月结算工资，且说明了节假日有休息，那员工申请劳动仲裁，你们会要补发。
84784995
2022 01/29 02:54
那我明天看
84784995
2022 01/29 03:04
没有明确说明
小五子老师
2022 01/29 03:18
你看看吧，这个其实没太大关系的，老板也要大气一点
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