免费问答

那这部分人和公司的人享有同样的福利待遇，那福利费的计提比例不是少了吗？

是的，你们让劳务派遣公司缴纳社保发放工资，就不属于你们的工资总额了。

那给他们的福利费和福利品怎么办呢？

劳务派遣用工的企业所得税汇算清缴纳税调整：《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条关于企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题的规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用【即职工福利费用、工会经费和职工教育经费】扣除的依据。