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问题已解决
三个问题，一，劳动计量&时间计 量区别，视频上的课程举例是，劳动计 量:用老师上课工作时长计量，时间计 量:用学生上课时间计量，两者如何区分 (劳动计量&时间计量)，各自的标 准是什么，是那种包含关系之类的吗? 下次遇到需要辨认的，我能怎样辨认开 来?二，会计是什么时候给新签劳动合 同的员工开始记账的?三，解答以上这 种类型问题(出现在看视频中的疑惑)的 要点是什么？(就是没听太懂，好像在 缺乏一种理解力)
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您好，首先回答第一个问题，无论是劳动计量还是时间计量，都属于会计计量的辅助计量工具，劳动计量是按照劳动量来计量，时间计量是按照时间长短来计量，但最终反映在账务处理中都是货币计量，两者之间也没有从属关系。
2022 02/08 21:45
84784952 
2022 02/08 21:46
劳动量指什么？衡量的标准，劳动对象吗？
李籽老师 
2022 02/08 21:48
您好，第二个问题，已经签订劳动合同的员工，当发生有关会计行为，比如出差，培训等报销时，就会对其行为进行账务处理，发工资，交社保个税也有账务处理。第三个问题，一般遇到类似问题，个人认为，应该先理解这些词的含义，然后再结合实例去理解，希望能帮到您。
84784952
2022 02/08 21:50
记账是把钱花出去后再记?
李籽老师
2022 02/08 21:50
劳动量，就是你干了多少，比如按计件付工资的，那他的劳动量就是他的件数，最后按产出的劳动价值，转换成货币计量
李籽老师
2022 02/08 21:52
记账，就是发生业务就要记账，有时候不一定付款，可能只是贷记应付账款，挂往来
84784952
2022 02/08 21:53
劳动量，跟它的劳动结晶(成果)的关系。T or F
84784952
2022 02/08 21:54
工钱按入职日算?
李籽老师
2022 02/08 21:57
不好意思啊，我没太理解你问的这个？是问对不对吗？
84784952
2022 02/08 21:58
劳动量量化成它的劳作，再统计价值
李籽老师
2022 02/08 22:02
您好，工资的话，这个还得看各个企业的要求了，如果你入职日到发工资日不足半个月，就只能按半个月来算。
李籽老师
2022 02/08 22:04
是的，因为最后账务处理里，都是货币计量
84784952
2022 02/08 22:06
是应为你不够好，没被录取，尽管没工作到半个月，也补半个月的工资给它吗？
李籽老师
2022 02/08 22:08
不好意思啊，我刚说的情况是国企里的，一般入职就是录取了。如果您说的这种情况，相当于没有过试用期，一般不过试用期是不给工资的
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