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请问上年度12月计提工资数大于申报数,后期如何调整,多谢

84784951| 提问时间:2022 02/15 07:50
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王超老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
你好,这个,后期的话,可以将计提书减少,这样就保持两个数据的一致了
2022 02/15 07:51
84784951
2022 02/15 07:52
如何做分录?多谢
王超老师
2022 02/15 07:52
借:应付职工薪酬 贷:管理费用等
84784951
2022 02/15 07:56
上年度的多计提数,还需要在汇算清缴进行调整补税吗?多谢
王超老师
2022 02/15 07:57
这个不需要的,你这个是当时预计的计提数啊
84784951
2022 02/15 08:02
不是按这个计提数申报费用,相当于少缴所得税了吗,
王超老师
2022 02/15 08:04
那你今年的少了,那怎么算呢?
84784951
2022 02/15 08:06
能这样操作吗?
84784951
2022 02/15 08:14
老师你的意思是,工资费用数是以申报数为准核算所得税,计提的只需要调平就行,是吗?
王超老师
2022 02/15 08:18
你看一下这个图片,也是对方发出来的,他并不是表明官方的一贯立场。也就是说,是对方对政策的一种解读。你这个还是要按照实际操作来处理的,一般我们计提的跟实际发放都会有一点差异,比如我们105万的计提,但是实际会发放100万工资,这个时候我们一般是不另外进行处理的,因为这个差额是正常因为这个差额是正常的。像图片中说的第二种,那种,本质上不是说计提多了,而是一种账务处理差错。比如说计提了105万,但是实际上只发放了五万,这个才是需要调整的。
84784951
2022 02/15 08:20
好的,意思是跨年的多计提后期冲平就行了吗?多谢
王超老师
2022 02/15 08:50
是的,这个直接冲平的就可以的
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