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老师，你看一下我这样理解对不对。不需要列举法律条文给我。1.工伤伤残为1-4级，就算劳动合同到期也不能解除劳动合同，每个月领取伤残津贴，知道退休换成养老金。2工伤伤残为5-6级，只要劳动者不提出，劳动合同到期也不能解除，直到退休。3伤残为7-10级，用人单位可以在合同到期后不和劳动者继续签合同。
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同学你好
这个正确
2022 02/16 12:51
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请问老师七级到十级伤残，劳动者未提出解除劳动合同的话单位能解除吗
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2.伤残待遇
（1）生活护理费
（2）—次性伤残补助金
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
（4）伤残津贴 这几个怎么区分
500
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工伤期间由用人单位支付的费用
1.治疗工伤期间的工资福利
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
第一条和第二条是不是有时间期限
490
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单位应该向个人支付经济补偿金的
1劳动者提前30日提出解除劳动合同
2用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
3达到法定退休年龄终止
531
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用人单位提出解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。理解对吗？
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