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公司每月15号发工资，计提费用的凭证可以在次月做嘛？比如1月工资，在2月计提各个部门费用然后在发放。同样社保也是次月10号扣除，
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您好，计提是要在费用发生的当月提。次月发放
2022 02/17 14:56
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老师您好，请教一个问题：甲公司每月15号发工资，假如2022年10-12月工资做账的时候，计提了三个月的，但是实际只发放了两个月（12月工资在2023.1.15才发放），而且社保是每个月正常扣除，这个分录怎么做呀
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我的工资和社保都是次月计提次月发放，到12月的时候就计提11月12月一起可以吗
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请问下老师，之前工资都是公户15号支付的，做的分录都是15号单月计提单月发放，，现在我要当月计提次月发放应该怎么来做凭证好呢？公户依次还是在15号发工资
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老师，我们是每个月15号发工资。问题1:比如2021年12月份计提12月份工资，2022年1月份发放。那么这个费用是2021年的还是2022年的。
问题2:工资必须都得当月计提当月的吗？可以不计提直接发放吗？
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老师，现在10是做9月的账，然后计提工资是计提10的工资对吧，发放是发放9月的工资，然后社保是计提9的月，这样子吗？
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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