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老师，劳务公司的人员发的工资都是要支付才给工资表，剩下的就没有计提，几个月发一次，工资人员金额也不固定，没有计提，平时，要发时才根据工资表计提，这种会被认为是劳务吗，
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您好！这种也是属于劳务了
2022 02/24 11:48
84784953 
2022 02/24 11:55
老师，这种班组长不去代开发票，和老板说了也没用，我只能按照工资薪金申报啊，我的风险大吗，怎样弄成工资表没有风险呢
宋生老师 
2022 02/24 11:55
你好！你的风险不大，公司风险大
84784953
2022 02/24 11:57
好呢，老师，我会被处罚吗，我也没办法，代开发票要缴税，他们又不代开，按照工资申报以后查账会补税吗，每个月又没办法计提，都是几个月发工资时包工头给工资表，因为人员不固定，每个月发工资金额不一样
宋生老师
2022 02/24 11:58
你好!正常情况下你不会被处罚
84784953
2022 02/24 11:59
给有办法弄了以后查账认为是工资薪金
宋生老师
2022 02/24 12:01
你好！你已经按工资申报了，那就是工资了。只是社保方面有风险
84784953
2022 02/24 12:03
但是每个月没有计提，都是几个月要发班组长给工资表才计提的，而且人员这次要发的和之前的也不一样
宋生老师
2022 02/24 12:06
你好！你按确认后的金额计提申报就好
84784953
2022 02/24 12:08
这种也可以几个月再计提，也会按照工资薪金申报个税吗，以后也会被认为是工资吗，而不是劳务，没有非全日制合同可以吗
宋生老师
2022 02/24 12:10
你好！这个要看税务局的认定。都有可能，但是认定为劳务的概率更大
84784953
2022 02/24 12:14
我也没办法，只有我一个会计，说了老板不听，这种情况需要离职吗，劳务公司
宋生老师
2022 02/24 12:15
您好！建议不要继续做了
84784953
2022 02/24 12:21
老师，么不是说我没风险吗
宋生老师
2022 02/24 12:30
您好！你虽然没什么风险，但是麻烦事多啊。事情还是要你去处理啊
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