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一、少交个税和社保 11月1日起，15个地区陆续公布社保入税，再加上即将到来的金税四期，企业再想在社保上动歪心思的，可要小心了！员工工资长期在5000以下或每月工资不变的，税务局将重点稽查。 二、虚假开户 随着实施的企业信息联网核查系统及即将到来的金税四期，会多维度的核查企业真实性，了解企业的经营状况、识别企业是否有开户资格。 三、库存账实不一致 金税四期上线后，企业库存会进一步的透明化，只要企业开具的发票异常，马上就会接到税务局电话，甚至会实地盘查，一旦有问题，就会涉嫌偷税。 在此提醒企业一定要做好存货管理，统计好进销存，定期盘点库存，做好账实差异分析表，尽量避免库存账实不一致。 四、虚开发票 其中，与实际经营情况不符： 1、没有真实交易； 2、有真实交易，但开具数量或金额不符； 3、进行了实际交易，但让他人代开发票。 五、不重视小税种 很多公司对小税种不重视，认为其金额小，不会被监管，这样想就大错特错了，小税种也会引起大风险。 以下27种异常情况都会被注意！ 1、企业长期存在增值税留抵异常、增值税税负异常偏低或异常偏高。 2、公司长期零申报或常年亏损。 3、公司大量不通过对公账户的交易。 4、企业的往来账户挂账过大。 5、企业存货过大。 6、企业大量取得未填写纳税人识别号或统一社会信用代码的增值税普通发票。 7、公司缴纳的增值税与附加税费金额比对异常。 8、企业连续三年以上盈利但从来不向股东分红。 9、企业存在大量发票抬头为个人的不正常费用。 10、企业所得税申报表中的利润数据和报送的财务报表的数据不一致。 11、“未开票收入”为负，“进项税额转出”为负。 12、增值税申报表申报的销售额与增值税开票系统销售额不一致。 13、无免税备案但有免税销售额。 14、无简易征收备案但有简易计税销售额。 15、开票项目与实际经营范围严重不符。 16、公司只有销项但没有进项或只有进项没有销项。 17、新成立的公司频繁发票增量或短期内开票额突增。 18、工资薪金的个人所得税人均税款偏低。 19、个人取得两处及两处以上工资薪金所得未合并申报。 20、同一单位员工同时存在工资薪金所得与劳务报酬所得。 21 、个人所得税和企业所得税申报的工资总额不符。 22、大部分发票顶额开具。 23、增值税专用发票用量变动异常。 24、销售货物发票价格变动异常。 25、法人户籍非本地、法人设立异常集中。 26、企业大量存在“会务费”“材料一批”“咨询费”“服务费”“培训费”等无证据链的支出。 27、试用期不入社保，工资高却按最低基数缴纳社保，员工自愿放弃社保，代别人**社保。