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员工聚餐的费用直接计入管理费用-福利费还是应付职工薪酬-福利费 二者有什么区别
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学员你好，员工聚餐的费用计入应付职工薪酬-福利费，两者的区别就是支出计入应付职工薪酬-福利费，每月末根据应付职工薪酬-福利费的金额计提对应的管理费用或成本
2022 02/26 14:25
84785030 
2022 02/26 14:29
那现在是直接报销支付就是应付职工薪酬—福利费对吧
悠然老师01 
2022 02/26 14:32
是的，报销的时候就计入应付职工薪酬福利费
84785030
2022 02/26 14:40
不过聚餐时是组长付的钱，组长向公司报销，支付时 应付职工薪酬—福利费？ 我有点搞混了
悠然老师01
2022 02/26 14:42
是的，聚餐相当于公司给职工的福利
84785030
2022 02/26 14:45
那已经支付了 为什么月末还要计提到管理费用—福利费
计提不是没有支付但已发生了才需要计提吗
悠然老师01
2022 02/26 14:47
因为应付职工薪酬只是个过度科目，最终期末是平的，实质上这属于成本费用的支出，最终要转到损益
84785030
2022 02/26 14:48
哦哦 好的
悠然老师01
2022 02/26 14:48
可否给个五星好评
84785030
2022 02/26 14:48
那我直接支付时写管理费用不行吗
悠然老师01
2022 02/26 14:49
会计准则规定要通过应付职工薪酬过度一下
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