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老师，那劳务公司和人力资源公司的区别是什么？

劳务公司和人力资源公司 这个需要细分一下 劳务公司一般涉及劳务派遣和劳务分包 劳务派遣是人力资源的一种 主要是派人员去甲方工作 劳务分包 是建筑工作一种 就是主要是人力工作一种（清包工，不负责材料或只负责辅材） 人力资源公司 是做人力相关工作 也涉及人员人员外派，社保服务，工作介绍等等工作 可以看下这个 人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给专业机构管理，实现效率最大化。 人力资源外包属于“商务辅助服务—经纪代理服务”，一般纳税人一般计税税率为6%，简易计税为5%；小规模纳税人征收率为3%。 劳务派遣，是由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间，可以看成是用工单位的员工。 劳务派遣属于“商务辅助服务—人力资源服务”，一般纳税人全额计税税率为6%，差额计税征收率为5%；小规模全额计税征收率为3%，差额计税征收率为5%。 劳务分包，是通过总包或专业承包人将工程中的劳务部分分包给具有相应资质条件的劳务企业与取得相应资质的建筑业企业，签订劳务作业分包合同来进行的。 劳务分包属于建筑服务范围，应开具建筑服务发票，一般计税税率为9%，简易计税3%；小规模征收率为3%。