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有没有文件支持

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金，实行分档减缴政策。 2.残保金征收标准上限，按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。 3.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金 没有行业限制

我查了两个人的。有人说可以，也有说不行的。还给我发了这个，该政策适用于生产销售货物，提供加工、修理修配劳务，以及提供营改增现代服务和生活服务税目（不含文化体育服务和娱乐服务）范围的服务取得的收入之和，占其增值税收入的比例达到50%的纳税人”。我们是建筑施工企业，建筑施工企业建筑服务收入占增值税收入总额比例超过50%的，不适用财税【2016】52号规定的限额即征即退增值税的政策。

你好，你这个是加计扣除的， 加计扣除的你们不符合上面的政策，不是现代服务，也不是生活服务，也不是邮政电信服务。

不是问的残疾人 残保金的

还有增值税

增值税加计扣除的增值税加计扣除的建筑企业不适合这个政策。

好的，除了残保金，还有其他的可以享受到的吗？

单位有残疾人的，残疾人的工资可以加计扣除抵扣所得税。再看一下你们当地有没有免增值税的政策，因为有些地方它会给予免税额度或者是直接抵扣

企业所得税，小型微利企业利润100万以内的税率2.5%，利润100万到300万的暂时没有新政策，去年是按照10%缴纳的。

好的，谢谢老师

不用客气，工作愉快。