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计提工资的时候员工应该承担的水电费是借 其他应收 贷 应付职工薪酬吗，还是可以直接冲管理费用 借 负数管理费用水电费？
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借管理费用工资贷，应付职工薪酬工资，
借应付职工薪酬、工资
贷、其他应付款、个人承担的水电费。
2022 03/01 13:43
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请问，工资表扣员工水电费可以这样冲分录吗
发工资时：
借：应付职工薪酬 、贷：管理费用-水电费
交电费时：
借：管理费用-水电费、贷：现金/银行存款
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多计提的工资怎么冲回 借 管理费用 工资 负数 贷应付职工薪酬 工资 负数？
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比如工资是59840
代付员工水电费是721（需从工资中扣回来）
那我的分录是做借管理费用工资59840
贷应付职工薪酬 59840
借其他应收款水电费 721.5
贷 应付职工薪酬 60561.5
还是 贷59118.5
借职工薪酬 59118.5
借其他应收款721.5
贷职工薪酬 59840
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5月份在工资里扣了员工的水电费，5月份计提工资的时候借管理费用-工资借业务成本-工资，贷应付职工薪酬，6月份借应付职工薪酬，贷现金，7月份怎么做，
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老师，你好，生产员工宿舍的水电费是由员工自己承担，然后公司代扣交给物业，我是这样做分录的你看下行不行 计提的时候 借其他应收款-代收水电费 贷 其他应付款-物业 然后发工资的时候，就是应付职工薪酬 贷其他应收款-代收水电费 然后付给物业水电费的时候 借其他应付账款-物业 贷银行存款。
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