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我公司2月份考勤：1-6日（6天）法定节假日，7-13日员工生病请假，他14日上班，19日请事假，正常出勤12天，工资怎么算？
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你好，应发工资=正常月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2022 03/01 15:56
84785042 
2022 03/01 15:57
在我公司上班1年，病假怎么算？
小云老师 
2022 03/01 15:57
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
84785042
2022 03/01 15:58
请病假，好像是3天还是6天？
小云老师
2022 03/01 15:59
同学，上面有具体医疗期规定
84785042
2022 03/01 16:01
他感冒可以休息三个月？
小云老师
2022 03/01 16:02
他能给出医疗证明是有必要的就可以啊，这个对什么原因的医疗没有规定
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