免费问答

老师，为什么要压一个月的工资呢？面试的时候，好像是说他们这个工资是跟什么项目上的是一起发的，好像是跟什么工程款的回款也挂钩什么的，是有这种情况的吗？

当然不应该这样  不管工程什么时候汇款 都应该按月发放工资的 压一个月工资 可以资金更充裕啊 还可以把员工留在单位 总有些员工怕离职的时候单位不好好结算工资 拿不到工资 麻烦

老师，压一个月工资，怎么就可以把员工留在单位了呢？再说了，即便员工要辞职，即便工资推迟一个月发放，但是，实际上班的那个月，公司是不敢不发工资给你的啊。比如我4月初辞职，那3月份的工资，也会在5月份照样发放吧，即便在5月份已经辞职了的。

是的 但是有的员工自己心里有点担心 我在这样的单位待过的

老师，您的意思是，就是有公司久久不发已经离职人员的工资这种，即便到了正常该发放的月度，也会一直给你拖工资，你就会一直电话催公司给你发，是么？

是的 不然就要去劳动局 自己也烦的啊

老师，我现在有点迷茫，因为我已婚未育，31岁了，再加上，我现在高不成，低不就的，做过一年出纳，做过一年会计助理，也做过核算会计，累计工作5年，专业知识，没有很强，但是不算太弱。就是以前不太幸运，没有机会接触到全面的财务工作，有些只是做的局部版块的工作。但是现在找工作，去小公司做总账会计，虽然我可以自学，因为小公司的业务也不繁琐，但是就是会涉及不规范，老板不重视财务，还有就是要去解决以前财务留下的很多历史遗留问题，工作也不好做。我现在真的迷茫，也有公司不介意我生育问题的，但是公司又不太好，我又不想去，我现在都不知道自己该做怎么样的选择了。

去小公司做总账会计  可以自己成长 然后工作的时候可以考证  遇到不会的 可以来学堂提问的

老师，我又有点不太想去那种注册资金只有几百万的小公司去做会计，因为毕竟规模小， 老板不重视财务这个问题很普遍啊，工作也不好做的。还要面临才去一家新公司，就要补账，有可能是补至少一年的内账，还有调账这种现象

那现在大公司要学历好 有证书 有工作经验才好进的 而且进去也不一定是让您做总账的 也可能就是其中一个模块 比如应收 应付 税务 成本之类的

老师，大公司，我很难进了，因为我学历不怎么高，就是个三本院校。而且，面试的时候，有些专业问题答得上来，有些被问及的时候，会脑子一片空白，但是过后自己思考的话，还是知道怎么一回事的。代理记账公司的话，也有很多不靠谱，很乱的，我也不敢去。

所以就只好去前面说的那种锻炼自己 然后考一些证书 底气足了 就可以去大公司