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全勤200，按比例扣，按照总天数，和出勤比例扣。
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你好！没有满勤是没有全勤的，你说比例是什么意思
2022 03/02 17:09
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一个月2900，包括全勤200元，应出勤26天，实际出勤20天请了六天假，扣了全勤，应该拿多少钱
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即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗
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全勤天数
出勤天数
正常出勤
加班天数
这几个怎么理解，尤其是正常出勤 和 出勤天数，不一样么？
后边考勤工资 怎么算啊？
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当月工资=月薪标准÷21.75x计薪天数x出勤天数比例
计薪天数=出勤天数+法定节假日天数
出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
老师，这样入工资文件合规吗？
345
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正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数)
或者直接用总工资÷应出勤天数X上班天数？
请问公司计算工资用那种方法比较适合（双休），按照法律定规 大家都是怎么来计算的 ？
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