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核算工资的方法有哪些
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你好，看下是不是这个问题，月工资有：固定工资制（如管理人员），计时工资（就是固定部分+计时工资）、计件工资（如工人，固定部分+计件工资）、按业务提成工资制度（如销售人员，固定工资+业务提成工资）
2022 03/02 17:57
84785041 
2022 03/02 17:58
好像有一个21.75天这个，是怎么算的
小宝老师 
2022 03/02 17:59
这个是最公平的算法，是考虑全年的天数和工作日，就是我国的年工作日为365天，休息日（周末）为104天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
84785041
2022 03/02 18:00
也就是说出勤超过21.75天的，就等于是加班
小宝老师
2022 03/03 08:10
是的是的，可以这么说
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