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老师您好，仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗，还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢，望与您探讨
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先仲裁后辞职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算
2022 03/03 14:56
84784972 
2022 03/03 14:59
可以问一下，单位返聘员工（未买五险一金）仲裁，获得赔付补偿金该怎么做账，是进管理费用还是营业外支出；
朴老师 
2022 03/03 15:07
同学你好
计入管理费用
84784972
2022 03/03 15:11
好的，谢谢老师
朴老师
2022 03/03 15:18
同学你好
满意请给五星好评，谢谢
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