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当月缴纳社保需要计提吗?看到有的说要计提,有的说不需要计提

84785025| 提问时间:2022 03/07 14:22
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
因为这个必须通过应付职工薪酬。
2022 03/07 14:25
郭老师
2022 03/07 14:25
需要计提的,他需要通过应付职工薪酬。
84785025
2022 03/07 14:26
那不计提的人,是不是通过费用
郭老师
2022 03/07 14:27
借管理费用,贷银行存款,他直接这么做的。
84785025
2022 03/07 14:28
那这样分录和通过应付职工薪酬来核算的区别在哪里?
郭老师
2022 03/07 14:30
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
郭老师
2022 03/07 14:30
个人负担的是在工资里面的。
84785025
2022 03/07 14:34
我们公司个人负担的社保费用,是要在发工资当中扣下来的,老师上面的分当写得很清楚,非常感谢!我想知道的是为什么有的说要计提,有的说不需要计提,你的意思是不计提的就是直接借:管理费用 贷:银行存款 没有通过应付职工薪酬来核算,这样操作实质上有什么影响
郭老师
2022 03/07 14:36
好,你听谁说的,不需要计提啊?
郭老师
2022 03/07 14:37
必须计提的应付职工薪酬,他核算的内容就是工资、社保、福利费、工会经费、职工教育经费等。
84785025
2022 03/07 14:38
百度一搜,会计学堂有些老师说的
郭老师
2022 03/07 14:41
可以追问的,不清楚他们是看的哪个文件。
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