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生育津贴是按缴费基数,还是实发工资呢?

84784984| 提问时间:2022 03/07 19:07
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速问速答
玲老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好 按上年平均工资为基数交的 
2022 03/07 19:09
84784984
2022 03/07 19:10
那缴费基数是什么?
84784984
2022 03/07 19:10
那这个缴费基数是什么?
玲老师
2022 03/07 19:23
你好 那这个缴费基数是 是员工的上年平均工资  
84784984
2022 03/07 19:39
老师,您看比如平时实发工资为2800,平常医疗社保缴费基数为5360,那领取生育津贴是以哪个数为准呢?
玲老师
2022 03/07 19:48
你好   生育津贴标准为:本单位当月人均工资除以30天,乘以休假天数。法定生育假日规定:正常产假98天,其中产前检查15天;晚产假增加30天;剖宫产、会阴三度破裂增加产假15天。如果妇女在怀孕16周前流产,并且在非定点医院进行急诊,或者产假期间发生的产科并发症等治疗费用,按核定金额报销。异地分娩医疗费用低于定额标准的,按实际费用报销;高于定额标准的,按定额标准报销。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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