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公司给个人需要累计支付15万，对于公司来说，和他签署劳动关系，给他按月发工资好一些，还是签署劳务合同，一次性发放劳务报酬好一些
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你好，同学，在不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况下，可以比较两者个人担负的个税
2022 03/09 14:11
小默老师 
2022 03/09 14:15
按工资发放，全年工资缴纳个税为(15-6)
*10%-2520=6480
小默老师
2022 03/09 14:22
按劳务报酬发放，若个人没有其他工资所得，全年工资缴纳个税为(15/1.01*(1-20%)-6)*10%-2520=3361
但是此时个人要开具发票，缴纳增值税15/1.01*0.01=1485.对应附加税为1485*6%=89.1
共纳税3361+1485+89.1=4935.10
及附加，按照
小默老师
2022 03/09 14:22
比如劳务报酬交税低一些
小默老师
2022 03/09 14:24
按工资发放，全年工资缴纳个税为(15-6)*10000
*10%-2520=6480
小默老师
2022 03/09 14:25
按劳务报酬发放，若个人没有其他工资所得，全年工资缴纳个税为(15/1.01*(1-20%)-6)*10%*10000-2520=3361
但是此时个人要开具发票，缴纳增值税15/1.01*0.01*10000=1485.对应附加税为1485*6%=89.1
共纳税3361+1485+89.1=4935.10
小默老师
2022 03/09 14:26
但是从企业角度，按照工资发放，可以记入工资总额工会经费，职工教育经费，福利费的计提基数，所以可以综合考虑一下。
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