免费问答

是真的吗？

你好，比如工资8000元，社保500元，大额医疗100元，那么应发是8000-500-100

还有一种情况，就是员工公积金是单位170，个人170，但他要买房，所以要公司交1500，个人交1500，其实还是按170算的，另外的1330是应该在应发工资前减掉吗？然后系统里五险一金扣除填1500？这样对不对呀？

不对吧？应发工资是7900，社保个人部分是可以扣除的，税前工资是7400，这样才对吧

你好，建议按照170元去扣除的，

不对吧？应发工资是7900，社保个人部分是可以扣除的，税前工资是7400，这样才对吧？ 应发是7900元，给别人7900元？

按照我国《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，目前只有单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，是可以从纳税人的应纳税所得额中扣除的。而根据第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。” 因此，大病医疗保险是不允许在企业所得税前扣除的，是需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。

你好，比如工资8000元，社保500元，大额医疗100元，那么应发是8000元，实际发放是8000-500-100

那报个税时，系统里的本期收入是什么

可是还应该有个税在工资表里吧

实际发放还要扣个税

您好。本期收入是 应发金额

可是还应该有个税在工资表里吧 是的

不考虑个税的情况下，是我那样去计算

但是应发金额包括五险一金个人部分嘛，本期收入填应发金额，再扣除五险一金

那你说的7900在工资表上应该叫什么呢

那你说的7900在工资表上应该叫什么呢？ 什么也不叫

您好。应发金额就是应发的工资，不包括个人部分

扣除的五险一金，这个五险一金是个人部分。 所以你问的应发金额包括五险一金个人部分嘛，本期收入填应发金额，再扣除五险一金。 是没有包括的，只是计算的本应该的工资（是满勤的工资，比如满勤是8000元，应发就是8000）

那大额医疗的7块钱，是怎么申报？网上说7块钱是个人承担，不能税前扣除，是这样吗？不知道在哪里看的文件

是的，不能税前扣除 企业职工缴纳的大额医疗保险不能免征个人所得税。 根据财税〔2006〕10号文件第一条： 企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。 企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 因企业职工所缴付的大额医疗保险不属于国家规定或省市规定的基本医疗保险，费用一般超过基本医疗保险费，因此需要将大额医疗保险费的超过部分计入职工当月的工资、薪金所得进行个人所得税的征收。