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问题已解决
老师好，请问：公司实行单休制。工资基数是按基本工资/26来计算的。如果说2月份出勤了17.5天，公司放假是从1号到10号的情况下，工资如何计算呢？分两种情况，一种是带薪放假；一种是不带薪放假。烦请老师给予解答一下困惑。
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答学员你好，题目有些复杂哦，老师会尽快做完发你的哦
2022 03/12 14:24
84784967 
2022 03/12 14:42
好的，辛苦老师了。
媛媛 
2022 03/12 15:41
17.5天是不是有加班呢？
媛媛
2022 03/12 15:47
带薪休假的话，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10）
如果不带薪休假的话，10当中必定有两天属于正常的休息（单休制）中的假期，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）
媛媛
2022 03/12 15:48
老师采用的是用基本工资扣除请假工资的方法哈
84784967
2022 03/12 15:52
17.5天是没有加班的，老师。而且加班也没有加班费。
媛媛
2022 03/12 16:08
带薪休假的话，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10）
如果不带薪休假的话，10当中必定有两天属于正常的休息（单休制）中的假期，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）
媛媛
2022 03/12 16:08
那我觉得这样算即可，前提是单休的休息的天数也算在17.5天的出勤里了哦
84784967
2022 03/12 16:25
老师，这个公式是啥意思呢 基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10 10-2）
媛媛
2022 03/12 16:46
（28-17.5-10+10-2）表示这个月未出勤的天数哦，
媛媛
2022 03/12 16:46
基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）是未出勤应当扣除的工资哦
媛媛
2022 03/12 16:47
基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）是实际应发的工资哦
84784967
2022 03/12 16:54
老师，（28-17.5-10 10-2） 前面的公式和后面的公式之间没有关联性是吗
媛媛
2022 03/12 16:56
基本工资/26*（28-17.5-10 10-2） 这是一个公式哦
媛媛
2022 03/12 16:57
（28-17.5-10 10-2） 是一个天数哦，用天数乘基本工资/26
84784967
2022 03/12 17:04
老师，我看不到两个数字“10”之间有运算符号
媛媛
2022 03/12 17:06
基本工资/26*（28-17.5-10+10-2），是加号哦，显示的问题哦
84784967
2022 03/12 17:13
老师，假设基本工资为5000，根据以上公式计算，结果如下：5000-5000/26*（28-17.5-10%2b10-2）=5000-22.62=4977吗？
媛媛
2022 03/12 17:29
如果算数没有问题的，可以这样算，但是实际中每个公司都有工资体系哦，基本框架可以按照这个逻辑哦
84784967
2022 03/12 17:34
好的，谢谢老师。辛苦啦
媛媛
2022 03/12 17:48
不用谢哦，记得给老师一个评价哦，具体实际情况还需要具体分析，有问题可以继续找老师哦
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