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老师，员工一个月工资定的4000，单休，如果3.12日上班，那3月份工资应该发多少呢，咋算呢
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你好，按一个月出勤天数31天算，如果你单位规定是30天，就按30天。
，那相当于上班天数就是20天，4000/31*20
2022 03/12 14:32
84784949 
2022 03/12 14:50
老师，不应该是4000/27*17吗？因为是单休，3月份31天，应出勤天数不是27天吗，我迷糊了
小小霞老师 
2022 03/12 14:51
你好，因为有两种算法，一种按月数，一种就是上班出勤天数
84784949
2022 03/12 14:52
那我这种方法算的对不，老师
小小霞老师
2022 03/12 15:07
你好，可以的呢。是正确的呢。这三个方法都是可以的呢
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
举例说明：小明每月固定薪资4000元，正常休息4天，当月共30天，排除其它考勤异常的情况，那么小明的日工资为：
1、按劳动法核算：4000/21.75=183.9元。
2、按实际上班天数核算：4000/（30-4）=153.85元。
3、按当月天数核算：4000/30=133.33元。
84784949
2022 03/12 18:26
老师，如果按上班天数方法算，比如4月份，清明节有3天假期，4000的工资单休，那是不是应上班天数是24天啊，4000/24*实际上班天数=工资
小小霞老师
2022 03/12 19:38
是的呢，你的理解正确。
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