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某企业发生合理的工薪金400万元，发生福利62万元，职工教育费10万元，工会经费20万元，计算与三项经费在税前也许扣除金额是多少？
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学员你好，计算如下
福利费扣除标准=400*0.14=56
职工教育经费=400*0.08=32，按实际发生额10万扣除
工会经费=400*0.02=8万
2022 03/15 10:43
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甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。计算三项经费的纳税调整金额。
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某居民企业2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，支出职工福利费55万元、职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资、薪金总额14％、8％、2％的部分准予扣除。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的下列算式中，正确的是（）。
A
400＋400×14％＋400×2％＋400×8％＝496万元
B
400＋55＋400×2％＋20＝483万元
C
400＋55＋10＋20＝485万元
D
400＋400×14％＋10＋20＝486万元
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三项经费分别指的是职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除比例是多少？
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税审中，三项经费福利费、职工教育经费、工会经费扣除比例是多少？
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3.甲公司2020年实际发放职工工资900万元，符合工资条件并和工资一起发放的福利性补贴100万，发生职工福利费支出20万元，拨缴工会经费3万元并取得专用收据，发生职工教育经费支出10万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费为1万元。要求：计算三项经费的纳税调整。
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