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某企业集每发生资新金支出为100万元，实际发生职了福制费20万元，拨缴的工会费为5万元，发生职工教育经费支出为5万元，问工资与三项经费在税前允许扣除金额是的少？
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你好，学员
职工福利=100*12%=12
工会=100*2%=2
职工教育=100*8%=8
2022 03/15 10:53
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甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。计算三项经费的纳税调整金额。
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3.甲公司2020年实际发放职工工资900万元，符合工资条件并和工资一起发放的福利性补贴100万，发生职工福利费支出20万元，拨缴工会经费3万元并取得专用收据，发生职工教育经费支出10万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费为1万元。要求：计算三项经费的纳税调整。
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个体工商户向当地工会组织拨缴的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出分别在工资薪金总额的2%、14%、2.5%（特别提示：个体工商户职工教育经费支出限额比例为2.5%）的标准内据实扣除。
这里的工资薪金总额包括给业主发放的工资薪金吗？
1600
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老师职工教育经费支出我们没有 但是有工资薪金支出计提是31017 实际发生额是214324.67，但出现这个风险是我填错了吗
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计入成本、费用中的实发工资400万元、实际拨缴工会经费9万元并取得专用票据，发生职工福利费支出70万元、职工教育经费支出13万元。
(5)全年发生营业外支出300万元，其中支付合同违约金6万元
第四题怎么做为什么 纳税实务
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