00:10:00
问题已解决
老师，2月份正常满勤的员工出勤天数按18天算的，单休。有一个员工2月只上班5天就离职了，那2月给他算工资过年那1-7号工资也得算吧，那他的出勤天数按多少天算啊
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好
应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
2022 03/16 08:46
84784988 
2022 03/16 08:49
老师，这个员工上了5天班离职了，1-7号是过年那几天假，也就是法定节假日，法定节假日是不是也应该给工资，那出勤天数算多少天
bamboo老师 
2022 03/16 08:56
法定节假日已交从应出勤天数扣除了 不要再算 了
84784988
2022 03/16 08:59
也就是他也应该跟别的员工一样应出勤天数是18天，假如5000的月薪，5000/18*5=1388.89元对吗，那1-7号的过年带薪年假的7天不给算工资吗
bamboo老师
2022 03/16 09:00
对的 因为已经从满勤天数减去了 您再计入出勤 那上班的人怎么算？
84784988
2022 03/16 09:01
可是这个员工要1-7号的过年工资
bamboo老师
2022 03/16 09:06
那您满勤天数就是28天 然后按12天 的工资给
没上班 给什么工资呢？已经在应出勤天数减去了 不讲理啊
84784988
2022 03/16 09:13
哈哈，老师，您的意思是既然他不讲理，那就按28天算 5000/28*12=2142.86，但是这样算我们也要给她补工资对吧
bamboo老师
2022 03/16 09:16
是的
本来正常的就是5000/18*5=1388.89元 遇到不讲理的 没办法啊
84784988
2022 03/16 09:20
好的，谢谢老师。
bamboo老师
2022 03/16 09:34
不客气哈 欢迎有疑问继续提问
阅读 66
描述你的问题，直接向老师提问
559
意见反馈
