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我公司不是软件开发，就是制造业，人工，材料，折旧分别的占比是多少呢？还想咨询下，如果我公司是20年成立，20年没有收入，但是有研发，21年收入较低，研发费占比达到20%，有部分研发人员是20年一直到21年10月后因为个人原因离职，21年10月新入职的员工在21年当年未满183天，但是我们申请高企是在23年，那21年10月才入职的研发人员的工资可否计入到研发费用里面呢？

同学你好 计入研发支出就可以

满183天的概念是什么呢？研发人员的占比是多少呢？

同学你好 《科技部 财政部 国家税务总局关于修订印发<高新技术企业认定管理工作指引>的通知》（国科发火【2016】195号文）规定：       “ 企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。”      文件清晰地定义了哪些人员属于“企业科技人员”：累计工作时间183天以上，否则，不属于企业科技人员。 而195号文对高新口径的“研究开发费用”中的“人员人工费用”规定如下：       “包括企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘科技人员的劳务费用。”       根据规定，可以列支“人员人工费用”的只有两类：“企业科技人员”的工资薪金支出、外聘科技人员的劳务费发票。而“企业科技人员”，必须满足累计工作时间满183天！ 据此可以明确： 1、计算科技人员占比时，无论是企业在职员工，还是外聘人员，必须累计工作时间满183天的要求； 2、计算研究开发费用中的“人员人工费用”时，如果是企业职工，必须满足当年度累计工作时间满183天的要求；外聘人员，没有时间的要求，但必须凭劳务发票列支。 可见，高新技术企业认定中的高新口径的“企业科技人员”和“人员人工费用”的规定相当苛刻。