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老师，我是房产公司，物业上面的保安保洁都由我们公司来聘请发工资，只是人由物业公司管理，这些保安保洁的工资可以计入开发间接费吗？这部分人员不需要缴纳社保，所以公司也没有给她们缴纳社保，这样会有税务风险吗？
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你好
外包保安保洁是由人力资源公司外包给你们的，你们是不需要为其缴纳保险的，只需要付给人力资源公司工资+管理费。由人力资源公司为其发放工资。给你们开具发票。你们可以入成本-外包服务费即可
2022 03/24 22:00
84785045 
2022 03/24 22:05
老师，不是人力资源外包的呢，就是我们公司自主应聘的，由我们管理（受解聘），由物业公司来进行工作安排。
秀秀老师 
2022 03/24 22:15
那你们就要为他们缴纳保险，现在很严的，只要企业招聘上岗就要从第一个月为其缴纳保险，不缴纳风险很大的，职工只要举报投诉或者有劳动纠纷，企业是要严查的，不交保险，又想要避免风险，最好找人力资源公司外包
84785045
2022 03/25 11:29
好的，那这种我们自主招聘的物业保安保洁人员工资，可以计入开发间接费吗？
84785045
2022 03/25 11:33
我们项目部有自己的员工食堂，食堂的食材采购费是计入开发间接费-福利费，对吧？这种福利费还需要过一遍应付职工薪酬-福利费吗？例如6月采购蔬菜5000元，收到发票，这个会计分录怎么做呢？
秀秀老师
2022 03/25 11:44
工资、福利费等支付给职工的都要通过应付职工薪酬科目来归集
秀秀老师
2022 03/25 11:48
1、借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款/库存现金
2、在月末分配时
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
秀秀老师
2022 03/25 11:49
你们是房地产公司可以通过开发间接费科目
84785045
2022 03/25 12:47
好的，明白了，老师
秀秀老师
2022 03/25 14:48
很高兴能为您解答
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