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请问劳动合同里的基本工资和社保缴费基数挂钩吗？如果劳动合同的基本工资做的比较高4000或者10000，而社保缴费基数按当地最低工资标准1900缴纳，这样合法吗？
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你好，社保缴费基数是员工的实际工资，不是合同里的基本工资．员工实际应付工资4000.社保最低工资1900交，不合法，有风险
2022 03/31 11:37
84785034 
2022 03/31 11:44
那就是说基本工资不能做的太高，可以把工资分到其他项，比如津贴？但是社保还是最低缴费基数1900？
84785034
2022 03/31 11:47
比如实际工资发放10000元，劳动合同基本工资是4000元，但是实际社保缴费基数是1900，这样不合法，有什么风险？
张壹老师 
2022 03/31 11:58
你好，不合法，要按10000为基数算社保．社保局稽查有风险
84785034
2022 03/31 12:22
好的，谢谢
张壹老师
2022 03/31 12:27
你好，不客气，祝你工作愉快
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