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请问，单位执行固定标准年薪的员工，比如说年薪30万元（一分不能少一分不能多），那么，平时该员工的油补、某项奖励等怎么进行发放呢？放进工资里面发放不就是变相的减少工资总额了吗，（因为不能突破30万），该怎么处理？还需要给他发这部分钱
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你好； 这个是员工发生的； 为了公司业务发生的政策做 费用 即可 。 不考虑这个年薪 ； 奖励的话 看你们单位制度是否需要 把年薪这部分考虑进去
2022 04/01 11:11
84784978 
2022 04/01 11:18
油补怎么做账呢？就是拿发票兑付吧？实报实销那种的？
meizi老师 
2022 04/01 11:27
你好 ； 油补的话 计入福利费去 ；到时 要 计入 收入去报个税的
84784978
2022 04/01 11:28
那您说的费用是怎么走，账务处理是什么
meizi老师
2022 04/01 11:32
你好； 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费； 借 应付职工薪酬-福利费；贷银行存款
84784978
2022 04/01 14:39
这样就不计入员工的工资总额了吧？
meizi老师
2022 04/01 14:40
你好； 这个是的。这个是福利费部分。但是记得报个税哈
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