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没有其他的优惠了吗老师？比如在增值税上面？残保金？

增值税：对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。 一个纳税期已交增值税额不足退还的，可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转以后年度退还。纳税期限不为按月的，只能对其符合条件的月份退还增值税。 残保金：022年残保金最新税收优惠政策：（1）分档减缴。 截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。 2022年残保金最新税收优惠政策：（2）免征政策。 截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。 2022年残保金最新税收优惠政策：（3）征收标准。 企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。 2022年残保金最新税收优惠政策：（4）特殊情况。 若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。