00:10:00
问题已解决
老师这个第八题为什么2×19年职工平均未使用带薪年休假5天不累计记入呀他不也是累计带薪缺勤嘛
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
同学你好
那个5天是平均未使用的天数，我们要确认的金额是预计使用的天数，得按照预计的金额计量，这5天不是预计要支付的金额天数。
2022 04/06 16:54
阅读 36 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 36
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
短期累计缺勤
分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤
老师：这个钱不是实际给员工的，，，那么，这个贷方，应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤 怎么结转呢？下一步怎么做呢？
2294 -
累计带薪缺勤，里面说:“企业应当在职工提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累计带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未行驶权利而增加的预期支付金额计量，”这句话是这么理解的吗:带薪年休假比如五天，今年只休了3天，剩下2天，我去上班了，为企业提供了2天的服务，从而增加了我下一年应享有的2天带薪缺勤权利？
2468
-
带薪缺勤与累计带薪缺勤有什么区别
297
-
累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤怎么区别
49
-
年休假不是长期带薪缺勤吗？怎么是短期带薪缺勤
60
最新回答
查看更多- 老师，开具的建筑工程服务发票，可以作废吗？还是只能红冲？ 20小时前
- 毛利率怎么算来着毛利/销售？ 22小时前
- 现金流是什么 老师可与说下吗 23小时前
- 在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 1个月前
- 会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 1个月前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
