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(1）根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元，公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元，代扣职工个人所得税15000元，实发工资340000元，转人职工个人工资账户。
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借应付职工薪酬360000 贷其他应收款5000 应交税费15000 银行存款340000
2022 04/06 15:46
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某企业本月应付职工薪酬总额为462000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60400元，销售人员工资为11600元。4月初，企业根据工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额，其中代扣职工房租40000 元，代扣代垫职工家属医药费2000元，实发工资为420000元。做出企业结算工资和工资的会计分录。
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根据工资结算汇总表，本月应付职工工资总额462,000元，发放工资时代扣职工房租3万元，代垫职工家属医药费2000元代扣的个人所得税1万元实发工资42万元，要求一提取现金二支付工资三结转代扣款项。
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(2)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额100000元其中企业代扣职工房租3000元、代垫职工家属医药费2000元,实发工资95000元。从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)8000元写出相关的会计分录及分录金额
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（1）2020年12月，应付职工工资总额为703000，工资费用分配汇总表，中显示的产品生产工人，工资为49万元，车间管理员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400，编制工资计提分录（2）联华公司根据工资联华公司根据工资费用分配汇总表，结算本月应付职工工资，其中，企业代垫，职工家属医药费5000元，代扣职工医疗养老失业保险费共计83000元，代扣住房公积金92000元，代扣个人所得税12300，实发工资510700，编制发放工资分录
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根据“工资费用分配汇总表”，甲企业本月应付职工工资总额为693000元，其中产品生产人员公资480000元，车间管理人员工资105000元，企业行政管理人员工资90600元，专设销售机构人员工资17400元，企业代垫职工房租20000元，代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税12000元，实发工资653000元。 职工工资结算通常分为两个步骤：一是按照工资表，根据职工的薪资标准和绩效等具体情况进行计算，计算出当月应发工资总额，二是按照《个人所得税法》规定，根据职工实际工作所得进行税费计算，减去社保、公积金及代扣的个人所得税，最后给出实发工资总额，即甲企业本月实发工资总额为653000元。可见，知晓完整的“工资费用分配汇总表”是每家企业结算职工工资的重要依据
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