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问题已解决
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。A、4500×6＝27000（元）B、4500×7＝31500（元）C、5000×5.5＝27500（元）D、5000×6.5＝32500（元）这题怎么算的 谢谢
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你好
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年计算，所以选择D选项
2022 04/06 16:26
84785001 
2022 04/06 16:28
不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准？
邹老师 
2022 04/06 16:32
你好，是的，是这样的
84785001
2022 04/06 16:39
这个是不满6个月按半个月算 半个月不是15天？这怎么是0.5？
邹老师
2022 04/06 16:43
你好，1个月的补偿是5000，半个月的补偿就是5000*0.5
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年计算补偿，所以是5000*6.5啊
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