2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职薪酬为( )万元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600_CPA

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2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职薪酬为( )万元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600